Arbodienst of bedrijfsarts per 1 juli 2018 verplicht!

Als  u als werkgever nog geen (basis)contract met een bedrijfsarts of arbodienst heeft loopt u een risico. 1 juli 2017 is er een wijziging doorgevoerd in de Arbowet om de positie van de bedrijfsarts te versterken. Dit heeft als gevolg gehad dat elke werkgever vanaf 1 juli 2018 moet beschikken over een basiscontract met een bedrijfsarts of een arbodienst.

Taken en onafhankelijkheid

Als werkgever bent u in eerste instantie verantwoordelijk voor de juiste begeleiding van een zieke werknemer. De bedrijfsarts of arbodienst is adviseur van de werknemer en werkgever. Als adviseur moet de bedrijfsarts ten alle tijde zijn onafhankelijkheid bewaren. In het basiscontract moet helder worden vastgelegd welke taken de bedrijfsarts vervult en op welke wijze deze taken worden uitgevoerd. Heeft u nog niets geregeld of in het geheel nog geen contract met een arbodienst of bedrijfsarts dan is ons advies dit zo snel mogelijk  te regelen. Ook al heeft u slechts één werknemer in dienst of één werknemer met een nul-uren contract dan bent u vanaf 1 juli 2018 verplicht een basiscontract te hebben met een arbodienstverlener. Indien er geen basiscontract aanwezig is dan riskeert u een boete van 1.500 euro.
Wilt u meer informatie over de veranderingen naar aanleiding van de nieuwe Arbowet? Neem even contact met ons op.

 
   « Meer Nieuws...